Aufgabe von Führungskräften ist es, die Effizienz und Motivation ihrer MitarbeiterInnen zu erhalten und zu erhöhen. Die Voraussetzung dafür ist eine Auseinandersetzung mit der eigenen Führungssituation, dem eigenen Führungsstil und dessen Optimierung.
Ziele
- Individuelle Einflussmöglichkeiten zur Verbesserung des eigenen Führungsstils kennenlernen und anwenden können
- Mitarbeiter gezielter und effektiver motivieren
Zielgruppe
InhaberInnen, Führungskräfte und TeamleiterInnen
Inhalte
- Einführung in elementare Grundlagen der Führung (Führungstheorien, Führungsstile, Führungshandeln) und deren Einsatz - Mitarbeitermotivation - Situativ richtig führen - Delegation
Methode
Im Mittelpunkt des Seminars stehen teilnehmerorientierte und –aktivierende Methoden
