Das Multimodale Einstellungsinterview (MMI) ist eine Methode zur Personalauswahl die sich durch den effizienten Einsatz und den strukturierten Aufbau von anderen Methoden abhebt. In diesem Seminar werden die Grundlagen das MMI vermittelt und die Durchführung von Interviews erprobt.
Ziele
Die Teilnehmer kennen den Aufbau und die Module des MMI, können diese funktionsbezogen ausarbeiten und sind geübt in deren Durchführung des MMI.
Zielgruppe
InhaberInnen, Führungskräfte und TeamleiterInnen, HR-Mitarbeiter
Inhalte
Was ist ein MMI – Vor- und Nachteile gegenüber anderen Interviewformen
Prinzipien von Urteilsprozessen (Anforderung, Dimensionen, Kriterien)
